Google 연구자들, AI에 대해 알고 있는 사실을 알릴 자유 요구
영국 내 일부 Google DeepMind 직원은 퇴사 후에도 회사에 대한 공개 비판을 제한하는 고용 조건에 우려를 제기했습니다.
TL;DR
- 영국의 Google DeepMind 직원들은 AI 위험을 공개적으로 말하지 못하게 하는 비방 금지 조항을 회사가 없애 달라고 요구하고 있습니다.
- The Washington Post는 계약서 1건을 검토하고 재직자 2명을 인터뷰했습니다. Google은 직원 퇴사 후 해당 조항을 집행하지 않으며 신규 채용 계약에서는 사후 제한을 삭제했다고 밝혔습니다.
- 재직자들은 기존 계약도 바꾸길 원하고 있으며, 해당 조항의 법적 효력과 회사의 후속 대응은 아직 확인되지 않았습니다.
The Washington Post는 Google의 런던 AI 조직에서 일하는 일부 직원이 AI 위험을 공개적으로 말할 수 있도록 경영진에게 비방 금지 조항을 풀어 달라고 요구했다고 보도했습니다. 이 기사는 Washington Post 보도 링크를 공유한 Hacker News 토론에서도 다뤄졌지만, 해당 토론은 독자 반응을 보여줄 뿐 계약 내용을 독립적으로 확인하지는 않습니다. [1][2] [1] [2]
The Post는 고용 계약서 1건을 검토하고 Google DeepMind 재직자 2명을 인터뷰했다고 밝혔습니다. 이들은 일부 영국 직원의 계약이 퇴사 이후에도 회사를 비판하지 못하게 한다고 말했으며, 보복을 우려해 익명으로 인터뷰에 응했습니다. [1] [1]
Google은 퇴사한 직원에게 계약 종료 후 제한 조항을 집행하지 않으며 신규 채용 조건에서도 해당 제한을 삭제했다고 The Post에 밝혔습니다. The Post가 인용한 직원들은 기존 계약에서도 조항을 삭제하길 원한다고 말했습니다. [1] [1]
기존 제한 조항이 법적으로 집행 가능한지, Google이 재직자의 계약도 바꿀지는 아직 답이 나오지 않았습니다. The Post는 영국 법이 공익을 위해 문제를 제기하는 적격 내부고발자를 보호한다고 설명했지만, 인터뷰한 직원들은 조항이 발언을 위축시킬 수 있다고 말했습니다. [1] [1]
Why it matters
이 논쟁은 고용 조건이 AI 개발에 대한 공개적인 감시와 토론에 어떤 영향을 주는지에 관한 사안입니다. Google은 퇴사자와 신규 채용자에 대한 방침을 설명했지만, The Post 보도에 따르면 재직자들은 기존 계약의 변경과 명확성을 요구하고 있습니다.
Editor's note
보도 근거는 The Washington Post이며 Hacker News는 해당 기사를 연결한 점수 있는 토론으로만 인용했습니다. 계약 관련 사실을 독립적으로 입증하는 자료로 취급하지 않았습니다.